O RH chamou para uma conversa e você teve que pegar o rumo de casa? Saiba bem o que postar nas redes sociais em caso de demissão para não ter problemas, viu?
Neste artigo, você vai conferir algumas dicas simples para não cometer equívocos nas redes sociais e colocar a perder uma recolocação no mercado. Confira!
O que postar nas redes sociais em caso de demissão?
Pense antes de postar qualquer coisa
Segundo Aneri Desai, especialista em carreira, é recomendável que você não divulgue sua demissão imediatamente e sim reserve um tempo para compreender e aceitar.
Se você estiver se sentindo triste, procure um amigo ou familiar para conversar. Mas evite expor suas emoções nas redes sociais para não prejudicar sua imagem profissional.
Considere algo suave e breve
Se você quer postar nas redes sociais em caso de demissão, lembre-se sempre que menos é mais. Isto é, escreva apenas alguns parágrafos e evite contar todos os detalhes.
Caso esteja em transição de carreira, torna-se possível publicar um post mais suave para informar que não está mais naquela empresa.
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Amplie o alcance da sua postagem
Para aumentar a visibilidade da sua postagem no LinkedIn, por exemplo, uma boa estratégia é utilizar a hashtag #opentowork, que é frequentemente utilizada na plataforma.
A fim de aumentar as possibilidades de engajamento, o ideal é postar algo específico e detalhado em relação às suas habilidades e preferências.
Tenha gratidão e mantenha o otimismo
É importante agradecer os mentores e colegas, a fim de demonstrar gratidão. Ao escrever sobre suas experiências de trabalho, destaque os resultados obtidos na empresa.
Evite mencionar problemas financeiros durante a busca por emprego. As empresas querem candidatos que demonstrem interesse genuíno pela vaga.
Antes de postar qualquer coisa que possa se arrepender nas redes sociais, aproveite que chegou aqui e leia outros artigos do nosso blog!